"Nur auf den ersten Blick scheinen Freude und Effektivität konkurrierende Ziele zu sein!"
LIhr Untertitel

Mein Weg

Klassische Organisations- und Projektarbeit sowie Dienstleistungen rund um das Thema "Veranstaltungen" sind die Wurzeln meiner langjährigen Erfahrung. Mit fundiertem betriebswirtschaftlichen Know-How und gesundem Menschenverstand bringe ich mich gerne in Ihren Betrieb / in Ihre Organisation ein oder coache Sie als Einzelpersonen.

Ihr Ziel - Effektivität

Effizienz heisst für mich, etwas schnell und mit wenig Aufwand erreichen zu können. Leider ist damit noch lange nicht gesagt, ob das, was ich dadurch erreiche, auch das Richtige ist. Effektivität ist weit vielschichtiger besetzt. Wer vordergründig nicht effizient vorankommt, weil er/sie genauer hinschaut, dafür aber die richtigen Schritte tut, setzt sein Ziel letztendlich dennoch um. Effektiv ist daher, wer das Gesamtziel im Auge behält.

Mit Freude effektiv - wie?

"Jede Handlung hat einen doppelten Sinn: Einen äußeren, der sich im Resultat manifestiert, das dabei erzielt wird. Und einen inneren, der sich darin zeigt, wie die Handlung vollzogen wird." (Karlfried Graf Dürckheim).

Nur auf den ersten Blick scheinen Effektivität und Freude konkurrierende Ziele zu sein.

Nachhaltig lässt sich Effektivität nur steigern durch Freude im Zusammenspiel mit optimierten Strukturen und Prozessen auf der Grundlage einer offenen, wertschätzenden Kommunikation.

Bei jeder Tätigkeit gibt es das "wie" und das "was". "Jogger" als Beruf wäre für den einen sehr mühsam verdientes Geld und knallharte, knochentrockene Arbeit, für den anderen bei passendem "wie" Erfüllung und Freude. 

Freude ist für effektives Arbeiten im gleichen Maße bedeutsam wie die Optimierung der Arbeitsbedingungen. Freude ist ein wirksames Mittel gegen Krankheitstage, die durch Burn-Out, Depression etc. verursacht werden, präventiv als auch im akuten Fall. Freude optimiert den betrieblichen Ablauf und ist langfristig zentraler Bestandteil Ihres Unternehmenserfolges.

Lassen Sie uns Optimierungspotentiale realisisieren, entweder auf der Suche nach einer effektiveren, vielleicht sogar freudvolleren Organisation oder bei der Frage nach dem persönlichen Glück beim Einzelcoaching.